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Horeca & Management Humain : Comment construire un plan de formation efficace ?
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De quoi s'agit-il?
Comment pouvez-vous élaborer un plan de formation efficace pour vos équipes, tout en prenant en compte les mesures du plan de formation liées à l’emploi ?
Que vous apportera cet événement?
Notre formation vous permet de comprendre comment identifier les besoins en compétences dans votre entreprise, déterminer les besoins de formation (stratégiques, collectifs, individuels) sur une ligne du temps, élaborer les étapes de la création d’un plan de formation global avec un budget, rédiger et mettre en œuvre ce plan, évaluer et mesurer les résultats, et enfin, connaître les obligations légales du deal emploi liées à la formation.
Programme
- Identifier les besoins en compétence dans son entreprise
- Déterminer les besoins de formation (stratégique, collectif, individuel) suivant une ligne du temps
- Elaborer les étapes de la création d’un plan de formation global et établir le budget
- Rédiger et mettre en œuvre un plan de formation
- Evaluer et mesurer les résultats