Pourquoi entreprendre durablement ?

Entreprendre durablement permet de créer un impact positif sur votre communauté, sur le plan social, environnemental et économique. D'un point de vue économique, la durabilité est une bonne affaire. Les bénéfices potentiels pour les entreprises bruxelloises sont nombreux : acquisition de nouveaux marchés, réduction des coûts, différenciation par rapport à la concurrence, innovation technique et sociale, etc.  

Voici un aperçu des avantages pour toute entreprise à s’inscrire dans la transition. :

Amélioration de l’image de l’entreprise face à une clientèle de plus en plus exigeante 

L'étude belge réalisée par The Ecological Entrepreneur montre que 50 % des organisations reçoivent effectivement une demande directe de la part de leurs clients de devenir plus durable. 

Un sondage annuel sur la réputation des entreprises mené auprès du grand public montre que les entreprises dont les dirigeants s’expriment ouvertement sur les questions environnementales (entre autres) obtiennent en moyenne un score de réputation plus élevé.  

Le baromètre de la transition économique montre qu’en 2021, 69% des entreprises et indépendant·e·s, qui déclarent connaître le concept d’économie circulaire, estiment que l’économie circulaire permet d’améliorer leur image ; 59% y voient un moyen de maintenir leur clientèle ou d’acquérir une nouvelle clientèle et 56% un moyen de se différencier plus facilement de la concurrence. 

Innovation technique et sociale 

Il est évident que le lancement d’initiatives liées à la transition économique booste l’innovation au sein des entreprises. Le développement de nouvelles technologies, de nouveaux produits et services adaptés aux défis climatiques peut créer un avantage concurrentiel et permettre d’acquérir de nouveaux marchés. 

Le monde évolue tous les jours, par conséquent, les entreprises prospères sont celles qui évoluent et se remettent continuellement en question.  

Bénéficier d’un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi 

Une étude réalisée par Acerta en coopération avec la KU Leuven montre que 8 travailleurs sur 10 (79 %) considèrent qu’il est très important que l’entreprise pour laquelle ils travaillent prenne des mesures pour lutter contre le changement climatique. Près d’un travailleur sur cinq est même prêt à quitter son employeur si celui-ci ne fait pas ou pas assez d’efforts en matière de climat. 

Or, on constate que les entreprises sous-estiment la conscience verte de leurs travailleurs : seulement 64 % des dirigeants d’entreprises pensent que la question du climat est importante pour leurs travailleurs. Les entreprises sont aussi persuadées qu’une approche durable est particulièrement plus soutenue par les jeunes générations, alors que des travailleurs de toutes tranches d’âges y accordent de l’importance. Il est donc devenu indispensable d’inscrire votre entreprise dans la transition économique pour attirer des nouveaux talents et retenir vos travailleurs. 

Respect des contraintes légales actuelles et futures

Partout dans le monde, les gouvernements mettent en place des réglementations plus strictes pour mettre en œuvre la transition économique et fixent des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre. 

Entamer sa transition, c’est anticiper ces nouvelles contraintes et pouvoir opérer les changements nécessaires de façon réfléchie et calculée plutôt que dans l’urgence. 

Par exemple, depuis le 1er mai 2023, des nouvelles obligations sur le tri des déchets sont entrées en vigueur pour toutes les entreprises bruxelloises.  Autre exemple, depuis quelques années, la Région de Bruxelles (mais aussi d’autres villes du pays et d’Europe) a mis en place la LEZ (Low Emission Zone), interdisant l’accès à la ville à des véhicules trop polluants.  À partir de 2025, la LEZ concernera également les poids-lourds, mobylettes et motos. 

Beaucoup de choses changent au niveau européen également. Au début de l’année 2023, la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises (ou CSRD) est entrée en vigueur. Un plus grand nombre de grandes entreprises, ainsi que certaines PME, seront désormais obligées d'établir des rapports sur le développement durable, rapports qui seront disponibles pour consultation. La transparence devient la norme.  

La future directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (ou CSDD) va encore plus loin. Elle exige des entreprises qu’elles adoptent un plan pour garantir la compatibilité de leur stratégie économique avec le plafonnement à 1,5 °C du réchauffement climatique.   

La Commission européenne annonce aussi un règlement pour interdire les produits issus du travail forcé sur le marché de l’Union. Cette interdiction englobe les produits fabriqués dans l’UE ainsi que les produits importés, qu’ils soient fabriqués entièrement par des esclaves modernes ou qu’un de ses composants le soit.  

De plus, la commission Européenne annonce une nouvelle directive pour mettre fin au fameux « greenwashing », la pratique ou les entreprises prétendent que leur produits ou services sont plus écologiques qu'ils ne le sont en réalité.  

Dernier exemple, l’Europe annonce la « Digital Product Passport » (DPP), une véritable carte d’identité numérique des produits, qui deviendra une obligation sur le marché Européen pour stimuler l’économie circulaire. En scannant le DPP, le consommateur aura directement accès à l’information concernant la composition et la chaîne d'approvisionnement du produit et les entreprises devront aussi préciser comment le produit peut être réparé, réutilisé ou recyclé.  

Ces réglementations nous guident et nous imposent des changements importants dans nos façons de produire, consommer, et gérer une entreprise. Et ce n’est que le début car d'ici à 2050, l’ensemble des économies des États-Membres devront être entièrement décarbonées. Par conséquent, il est judicieux d’entamer des démarches pour rendre votre entreprise (plus) durable le plus vite possible afin d’éviter des mauvaises surprises dans le futur. 

Accès aux aides régionales   

L’objectif final de la Shifting Economy à l’horizon 2050 est une économie totalement décarbonée. Pour ce faire, la Région Bruxelloise réoriente les soutiens économiques (accompagnements, financements, hébergements, commandes publiques, etc.) afin que les acteurs économiques puissent s’adapter et s’inscrire dans la transition. Les entreprises qui s’inscrivent dans une démarche d’exemplarité environnementale et sociale pourront ainsi bénéficier dès 2024 d’une majoration des aides économiques. Pour remplir les critères d’exemplarité, il suffit à une entreprise de démontrer un apport positif à l’environnement et/ou à l’aspect social tout en ne nuisant pas à la création de valeur économique.  

À partir de 2030, toutes les aides régionales (subsides, financement, accompagnement, hébergement) seront réservées aux entreprises sur le chemin de la durabilité.  

Résilience face aux crises économiques  

Inscrire votre entreprise dans la transition économique peut la rendre plus résiliente en cas de crise. Par exemple, si votre installation énergétique est à la pointe, vous souffrirez moins des hausses des coûts de l’énergie qui risquent de devenir monnaie courante. Si vous vous approvisionnez en circuits courts, vous serez moins dépendants des marchés et de la conjoncture internationale.  

Réduction des coûts

Outre l’impact certain que vous aurez sur l’environnement et le bien-être de notre société, la transition économique permet de profiter d’un retour sur investissement intéressant. Une réduction de sa consommation d’énergie, d’eau ou de matières premières mènent tôt au tard à des bénéfices financiers et augmentent par conséquence la croissance de votre entreprise.  

En investissant aujourd'hui, une entreprise peut éviter de payer des coûts élevés demain. Investir dans des panneaux solaires ou des éclairages LED, par exemple, permettra de réduire les factures d'électricité et d’être plus résilient aux fluctuations du marché.