Omscholingsovereenkomst personen met een beperking

Laatst gewijzigd:

6 december 2024

Doel:

Aanwerving van personeel

Soort tegemoetkoming:

Tewerkstellingsmaatregelen

Bestuursniveau:

Communautair

Instelling:

PHARE dienst (Personne Handicapée Autonomie Recherchée) - COCOF

Samengevat

Voor wie: bedrijf (particulier, openbaar of aangepast maatwerkbedrijf)
Voor wat: de werknemer met een beperking de mogelijkheid geven om het beroep of de functie te ontdekken en hem/haar een waardevolle kwalificerende opleiding bieden
Hoeveel: de financiële bijdrage van de werkgever is €1 per gewerkt uur (€1,50 voor het 2e jaar). Dit wettelijke minimumbedrag kan echter hoger zijn, afhankelijk van de wil van de werkgever.

Waarover gaat het?

Doelstelling:

Een gehandicapte persoon opleiden voor een vak in reëele werkomstandigheden.
De beroepsintegratie van gehandicapten bevorderen door een periode van wederzijdse aanpassing aan te bieden tussen de werkgever en de werknemer.

Het CAP is een interessant instrument om een gehandicapte persoon op te leiden tegen een lagere kostprijs en tegelijkertijd te genieten van financiële steun voor beroepsintegratie. Het is een kans om in te zetten op een inclusieve aanpak en de vaardigheden van je bedrijf te ontwikkelen.

Hulp nodig? Contacteer PHARE dienst (Personne Handicapée Autonomie Recherchée) - COCOF

Terug naar overzicht

Blijf up-to-date

Het ondernemerslandschap staat niet stil. Wil je niets missen? Sluit je aan bij 25.000 abonnees en ontvang elke twee weken gratis leerrijke inhoudsartikels, concrete tips, boeiende ondernemersportretten, actuele nieuwtjes en een overzicht van nuttige workshops en netwerkactiviteiten in Brussel in je mailbox.

Nu aanmelden