Met een student kan je piekmomenten of vakantiemomenten van je vaste werknemers opvangen. Maar een student kan ook vanuit financieel oogpunt een interessante werkkracht zijn.
Met de eindejaarsvakantie in aantocht is het niet altijd gemakkelijk om de planning van je team te beheren. Het is zelfs mogelijk dat je extra hulp nodig hebt om de afwezigheid van sommige medewerkers op te vangen. Heb je overwogen om een student in te huren? De praktische gids van Partena maakt je wegwijs in alle regeltjes.
De studentengids geeft je ondermeer antwoord op:
Welke regels moet je respecteren?
Je weet misschien al dat vanaf januari 2017 een student 475 uren mag werken, maar hoe check je hoeveel uren een student al op zijn teller heeft staan? En waarop moet je letten wanneer je een studentenovereenkomst opstelt, een dimona uitvoert …
Hoeveel verdient een student?
Een student valt onder de geldende regels die afgesproken zijn binnen je onderneming of binnen je paritair comité. Maar ook wanneer er geen afspraken bestaan binnen je bedrijf, moet je je aan regels houden.
Hoe kan je een studentenovereenkomst stopzetten?
Een studentenovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde duur, maar wat als je de overeenkomst vroeger wil stopzetten?
Welke regels gelden voor sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing?
Hoe zorg je ervoor dat op het loon van de student geen bedrijfsvoorheffing moet worden ingehouden en enkel een solidariteitsbijdrage?
Handige checklist
Doorloop de checklist in de gids wanneer je een student aanwerft. Zo zorg je ervoor dat je alle regels respecteert en niets aan het toeval overlaat.
Voorbeeldcontract studentenovereenkomst
Maak het jezelf gemakkelijk en gebruik het voorbeeldcontract wanneer je een student tewerkstelt.
Le gids kan gratis gedownload worden mits je een online formulier invult.