Personeel aanwerven

Regelgeving

Als werknemer moet je een aantal verplichtingen naleven: kennisgeving aan het RIZIV, DIMONA-aangifte, inhouding van de roerende voorheffing, naleving van de wetgeving betreffende welzijn op het werk... Alle nodige informatie is terug te vinden op de website van de FOD Economie en de FOD Werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg.
Lees meer

Welzijn op het werk

Welzijn op het werk omvat het geheel van factoren betreffende de arbeidsomstandigheden van de werkplek waar het werk wordt uitgevoerd: veiligheid op het werk, de bescherming van de gezondheid van de werknemer, de psychosociale aspecten op het werk, de ergonomie, de hygiëne op het werk en de verfraaiing van de werkplaatsen.
Lees meer

Recrutering

De onderneming groeit en je denkt eraan om personeel aan te werven. Waar vind je ze? Hoe bepaal je het loon? Welke tewerkstellingssteun bestaat er? Hoe zit het met het personeelsbeleid?
Lees meer

De verschillende oplossingen om iemand goedkoper in dienst te nemen

Je hebt hulp nodig in je onderneming, maar zoals zo vele jonge ondernemers heb je niet de middelen om iemand aan te nemen? Er bestaan meerdere oplossingen en steun die toelaten om de personeelskosten te verminderen.
 

Als nieuwe werkgever kan je rekenen op RSZ-voordelen of andere steunmaatregelen bij de aanwerving van medewerkers uit specifieke doelgroepen. Deze omvatten met name:

Hulp bij het aanwerven van een eerste medewerker

• jonge werknemers
• oudere werknemers
• horecamedewerkers
• langdurige werklozen.

Lees meer

Aanwerven zonder jezelf te ruineren

Je helpt hulp nodig in je onderneming, maar zoals zo vele jonge ondernemers beschik je niet over de middelen, of denk je niet over de middelen te beschikken, om iemand aan te nemen? Wij overlopen voor jou welke oplossingen en ondersteuning er bestaan voor werkgelegenheid.
Lees meer

je loonkosten binnen de perken houden

De arbeidskosten in België zijn zeer hoog. Zij zijn zelfs het tweede hoogste in Europa. Maar er zijn verschillende manieren waarop jij als werkgever deze kosten kunt verlagen zonder aan het loon van je werknemers te raken. Wij overlopen alle mogelijkheden die voor jou beschikbaar zijn.
Lees meer

Flexijobs

Flexi-jobs zijn bedoeld voor mensen die al een job hebben of met pensioen zijn. Zo kunnen zij nu onbeperkt bijklussen en bijverdienen aan gunstige voorwaarden.
Lees meer

Student, stagiair en uitzendkracht: wat zijn de voordelen van elk statuut?

Het aanwerven van een vaste medewerker is soms een werk van lange adem. Als je onmiddellijk iemand nodig hebt, denk dan aan een student, een stagiair of een uitzendkracht. Wie weet wordt hij of zij wel je nieuwe vaste medewerker. Wij hebben hieronder een aantal voordelen van deze statuten voor jou op een rijtje gezet.
Lees meer