Premie 61+

Laatst gewijzigd:

9 juli 2024

Doel:

Aanwerving van personeel

Soort tegemoetkoming:

Tewerkstellingsmaatregelen

Bestuursniveau:

Gewestelijk

Instelling:

Actiris

Samengevat

Voor wie: voor elke privé-onderneming met een vestiging in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (met uitzondering van de ondernemingen die deel uitmaken van bepaalde paritaire comités (bijv. 319.01, 319.02, 327 en 329).
Voor wat: vermindering van de sociale werkgeversbijdragen als je een werknemer aanwerft die tussen 61 en 66 jaar oud is.
Hoeveel: de vermindering van de sociale werkgeversbijdragen bedraagt maximaal 1.000 euro per kwartaal.

Waarover gaat het?

Het doel van deze premie is om meer 61-plussers aan het werk te zetten en aan het werk te houden. Door een werknemer tussen 61 en 66 jaar in dienst te nemen, kan je genieten van een verlaging van de werkgeversbijdragen tot € 1.000 per kwartaal.

Hulp nodig? Contacteer Actiris

Terug naar overzicht

Blijf up-to-date

Het ondernemerslandschap staat niet stil. Wil je niets missen? Sluit je aan bij 25.000 abonnees en ontvang elke twee weken gratis leerrijke inhoudsartikels, concrete tips, boeiende ondernemersportretten, actuele nieuwtjes en een overzicht van nuttige workshops en netwerkactiviteiten in Brussel in je mailbox.

Nu aanmelden