Design With Sense: ondernemen, de (creatieve) kracht van samenwerking!

Vertel ons wat meer over jullie professioneel parcours

Thomas: Ik heb eerst gedurende 10 jaar diverse werkervaringen als schrijnwerker opgedaan in het buitenland en in België (onder meer bij de Compagnons du Tour de France, bij Aide Humanitaire in Benin en in luxemeubilair).

Christelle: Ik heb in Frankrijk en Zwitserland opleidingen gevolgd in ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling, en ben hier in België daarna bij Atrium (nu hub.brussels) beginnen te werken. Later heb ik me dan in het ondernemerschap gestort en ben ik samen met mijn partner Jacques, die architect is, een creatief en duurzaam project gestart. Ik wilde absoluut werken volgens twee concepten die me na aan het hart liggen:

• hergebruik: de recuperatie en de transformatie van werfmateriaal;
• ecodesign: het creatieproces in samenwerking met de gebruiker.

Ik ben op dat idee gekomen door een eenvoudige vaststelling: er wordt op bouwwerven gewoon te veel bouwmateriaal verspild.

Omschrijf jullie huidig project

Design With Sense is een co-creatieproject voor interieur en houtconstructies. Het is in handen van een 6-koppig team van architecten, schrijnwerkers en designers die voor het creatieproces allemaal vertrekken vanuit de mens en het materiaal als basis.
We werken volgens de principes van de circulaire economie en met een gedeeld bestuur. We beschouwen onze onderneming als een instrument waarvoor onze medewerkers medeverantwoordelijk zijn. Het is onze overtuiging en bedoeling om dit werkinstrument in handen te geven van de medewerkers zelf.

Hoe hebben jullie elkaar ontmoet ?

Christelle: In het kader van de inrichting van de kantoren van de activiteitencoöperatie JobYourself, dat een co-designproject was. Thomas was verantwoordelijk voor de voorbereidingsfase van het project.

Thomas: Dat klopt. Samenwerking heeft me altijd al geboeid. Daarom was ik ook in een gedeeld schrijnwerkproject gestapt bij JobYourself. Vervolgens ontmoette ik Christelle en greep ik de kans aan om in dit co-creatieproject te stappen, want dat sloot helemaal aan bij mijn professionele ambities en het bood mooie perspectieven.

Hoe verliep de testperiode van jullie activiteit ?

Thomas: Ik heb de voorbereidingsfase gedaan in groepsbegeleiding. Dat was een heel fijne periode waarin ik me enorm gesteund voelde. Het contact met anderen die in hetzelfde schuitje zitten, dat was geruststellend en motiverend. Onze groep was erg hecht, de meesten zijn vrienden gebleven en we zien elkaar nog regelmatig.

Christelle: Ik had daarentegen al een jaar aan het project Design With Sense gewerkt voordat ik naar JobYourself ging. Ik heb voor zelfcoaching gekozen, omdat dat beter bij mij paste.
Wat die fase bij JobYourself zo interessant maakt, zijn de ontmoetingen met anderen, je netwerk uitbreiden en misschien zelfs je eerste klanten vinden. We zijn altijd begeleid met bijzondere aandacht voor samenwerking.
Er zijn bovendien ook andere leuke samenwerkingen ontstaan, zoals met Julie Vanbout, die de foto's voor onze website heeft gemaakt. Of later nog de winkelinrichting van Wonderloop (met Helena Van Aelst, ook gestart via JobYourself), waar we meer dan 90% van het materiaal hebben hergebruikt!

Tijdens de 18 maanden testperiode hadden we de tijd om onze activiteiten met Design With Sense grondig op te zetten. Op dat moment waren we met vier, en hebben we onze onderneming echt kunnen verstevigen. Het feit dat zowel Thomas als ik in een testperiode zaten, gaf ons de mogelijkheid om ons project op een flexibile en wendbare manier te ontwikkelen.

Wat is jullie visie op de toekomst ?

Momenteel zitten we in het in het Blossom-begeleidingsprogramma van Coopcity, het centrum voor sociaal ondernemerschap in Brussel. Wij willen vooral onze onderneming verder laten groeien met behoud van de ondernemingszin en het gemeenschapsgevoel die elkeen van ons kenmerkt. Ook willen we andere ondernemers blijven ontmoeten om gelijkaardige problemen te delen en te bespreken.

Christelle: We denken na over hoe we de onderneming duurzaam kunnen laten groeien. Op dit moment zijn we loontrekkende ondernemers via de coöperatieve vennootschap DiES. In de toekomst hopen we onze eigen coöperatieve te kunnen oprichten. Dankzij DiES kunnen we ons volop concentreren op ons werk, en kunnen we de boekhouding en HR uitbesteden aan experts. We bekijken of het mogelijk zou zijn om volgens de functionele economie te werken zonder materiaal in eigendom.

Thomas: Omdat we bij DiES zitten, kunnen we dingen blijven ontwikkelen en nadenken over welk systeem het beste bij ons team past.

Beschrijf de begeleiding van JobYourself in één woord.

Thomas: Geruststellend. Alleen was ik er misschien helemaal niet aan begonnen.

Christelle: Flexibel. JobYourself biedt een zekere flexibiliteit om een onderneming op te kunnen zetten, de statuten zorgen voor lenigheid bij de start van een collectieve activiteit. We hadden twee jaar de tijd om ons te verzekeren van de haalbaarheid, om de funderingen van het project te bouwen, en om ons te concentreren op hetgeen wat we het beste doen, namelijk onze werven tot een goede einde brengen. Het gebeurt stap per stap en in alle veiligheid.

Wat is het leukste aan jullie beroep ?

's Ochtends wakker worden met zin om naar het atelier te vertrekken!

Wat is de grootste uitdaging voor jullie ?

Thomas: De verwachtingen van de klanten inlossen!

Christelle: Niet lijden onder ons succes, groeien zonder onze overtuigingen en basiswaarden uit het oog te verliezen.

Thomas: Om het met een metafoor te zeggen: een onderneming is als een boom. De boom groeit, maar zijn wortels blijven stevig in de grond, ook al veranderen de wortelvezels van richting. Design With Sense wil groeien zonder te ontwortelen en bovenal een mooi professioneel én persoonlijk verhaal schrijven.

Contact opnemen met Design With Sense?

hey@designwithsense.be
www.designwithsense.be
Vestingstraat 9
1060 Sint-Gillis
België

Bron artikel: dit artikel werd vertaald en gepubliceerd
met akkoord van JobYourself en Design with Sense